在生命中,我們可以選擇贊許和欣喜,但不能忽略微笑;我們可以選擇憤怒和沉默,但不能放棄微笑;我們可以選擇悲哀和失落,但不能拒絕微笑。微笑無語,蘊含的意境卻勝過千言萬語,卻可以帶給我們很多希望與勇氣!
28
2013
12
迅達康之聲——微 笑
27
2013
12
一路走來,且行且珍惜——迅達康
回首往事是為了更好地展望明天。七年的經歷讓我成熟了很多。也許這就是所謂的閱歷會讓人成熟吧。人生代代無窮已,江月年年只相似。今后我在公司里還會有好多個七年,我對未來充滿信心,如果把這七年比作是一場旅行的話,那么在乎的是沿途的風景以及看過風景后的思索,且行且珍惜。
25
2013
12
迅達康員工之聲——有些問候 不容我們忽略
不要跟別人比幸運,從來沒有想過我比別人幸運,在我困難的時候,我多熬一分鐘,身邊的親人會贈你一分鐘!不經意的問候,心情豁然!
24
2013
12
何為生存?為何生存? ——讓養殖更成功的迅達康
人們常常問自己:人為什么活著?為何生存呢?當你明確人生的目標和使命是什么,然后為之努力奮斗、拼搏,你就不會煩惱為何生存了!同樣一個企業也要明白為何生存?即明確企業的使命。山東迅達康獸藥有限公司的企業使命:讓養殖更成功!迅達康全體領導及員工都為之而努力、奮斗,每個人都明確自己的職責,并堅守在自己的崗位上默默地奉獻。讓真誠、責任、學習、執行、共贏的核心價值觀,深入到每個人的心中;讓工作是創造、工作是快樂、工作是幸福的工作理念,體現在每個人的身上。
23
2013
12
我愛我家—迅達康
我是05年進入公司的,應聘工作是保潔,屈指一算,至今已有五年之久至今已有七年之久。也許有人要問,是什么原因,什么樣的吸引力讓你保潔至今?要知道其中的原因,那得從頭講起。
蛻變
從 來沒有在企業工作過,公司的事對我來說一切都是陌生的、又是新鮮的。工作是保潔,并且是辦公樓又是第一次做,一時半會兒還真難以接受,與辦公室的工種那差 距真是天壤之別,總認為他們瞧不起。尤其前任人力資源部經理,他對我的影響最大。出于對領導的尊敬,每次給他說話,他總是置之不理,無視你的存在,這讓我 更加自卑,等等一些事情都在腦海里演繹著自己的心情。這時,讓我思想上產生了一種念頭:放棄,另謀職業。有一天,我找到朋友訴說,這活太不適合我,又臟又 累,一天到晚忙忙碌碌不說……
11
2013
12
在迅達康的成 長
思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運!”很多時候我們都是敗在思想,敗在信念,所以一個人要改變生活,首先要改變自己;要改變自己,首先要改變自己的思想及信念。在迅達康這六年的成長,不僅僅是遇到事情時心態的成熟,更多的是內心思想的成長。記得剛開始犯錯誤時內心總是過分的自責,心里很難受,并且會偷偷的掉眼淚,感覺怎樣也無法彌補自己犯下的錯誤,后來慢慢的明白自責掉眼淚都是沒用的,人活著都會犯錯誤,重要的是在犯錯誤時能夠及時總結經驗吸取教訓,以后避免類似的事情發生,這才是目的。在這里還讓我懂得了工作是生活的一部分,用良好的心態對待工作的每一件事情,學會快樂的完成它,這樣就可以享受工作帶來的樂趣。工作能豐富我們的經驗,增長我們的智慧,在工作中獲得技能與經驗,是我最大的收獲。并且我深知自己崗位的重要性,因為客戶服務部是公司外部和公司內部鏈接的紐帶,在客服部這幾年讓我對服務的認識有了本質的改變,真正的服務是用真誠的溝通去幫助別人,照顧他人。就是急客戶所急,想客戶所想。在工作中要有大愛的胸懷,看待問題的角度要站的更高,這樣才能達到企業文化中服務的目標:超過客戶的期望。
07
2013
12
青春紀念冊——迅達康
以青春的名義作為誓言,以豪情的壯志加入團隊,伴著青春這條湍急之流,載入了朝氣蓬勃的迅達康,唱起相逢這首韻味十足的歌,我與你一路同行。
03
2013
12
企業文化學習體會
我是一切問題的根源!以前出現問題,都在抱怨,埋怨別人,找一千個、一萬個理由來證實不是自己的錯,從不考慮自己哪里做得不好,不懂得反省。進入迅達康后,我開始學習,也學會了思考,反思。在工作中生活中,出現問題的時候我都會問問自己哪里做得不足,不斷地修正自己的行為以及觀念,現在出去跟客戶、朋友交往等都有很大的改變,凡事可以站在別人的角度去多想,多反思自己的不足,去學習改善,讓自己成長為一個對別人有用、對社會有用的人。
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