畜藥事業(yè)部 逄英魁

來(lái)公司快三年的時(shí)間了，我自己個(gè)人感覺(jué)到公司是一個(gè)積極向上的氛圍，公司每個(gè)人身上所散發(fā)出的熱情、激情一直在感染著我。公司上到汪總下至普通員工都在自己的崗位上盡職盡責(zé)，互幫互助，不斷去挑戰(zhàn)自己以及團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，可以說(shuō)公司發(fā)展日新月異。通過(guò)跟汪總、各部門(mén)經(jīng)理以及公司很多同事的密切交往中，我感覺(jué)到每一個(gè)員工都在做自己份內(nèi)的事，并且公司人員流動(dòng)中老員工占得份額非常少，公司干5年以上的同事很多，這是我在別的公司看不到的，一直納悶，為什么呢？隨著對(duì)企業(yè)文化的深層理解，慢慢我明白了：之所以如此因?yàn)檠高_(dá)康有一種力量在每個(gè)人心中，那就是企業(yè)文化的力量。下面我將在我學(xué)習(xí)中感悟到的幾點(diǎn)與大家分享：

1、我們的核心價(jià)值觀：真誠(chéng)、責(zé)任、學(xué)習(xí)、執(zhí)行、共贏。實(shí)際上這個(gè)價(jià)值觀就是我們?cè)谌粘Ｉ钪凶鍪伦鋈?、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。

A、真誠(chéng)我自己認(rèn)為就是我們與人交往中用自己的真心來(lái)?yè)Q取別人的真心，只要你是真心的，別人一定會(huì)感受到，同樣你是虛假的，別人也會(huì)感受到，只有真誠(chéng)才會(huì)贏取信任，因?yàn)樾湃问且磺薪煌_(kāi)始的基礎(chǔ)。

B、責(zé)任我認(rèn)為不只是一種承擔(dān)，更是一種付出。以前一直認(rèn)為責(zé)任就是自己只要承擔(dān)什么后果就行，現(xiàn)在來(lái)看責(zé)任更是一種付出，我們把客戶(hù)的事、身邊人的事當(dāng)做自己的事去做的時(shí)候就是一種付出，而且這個(gè)付出一定會(huì)影響到身邊的人，一定會(huì)帶來(lái)好報(bào)，這也就是佛家的“因果報(bào)應(yīng)”。公司平安基金的成立，把員工家庭中的事當(dāng)成公司自己的事就是迅達(dá)康企業(yè)文化責(zé)任的最好體現(xiàn)。

C、學(xué)習(xí)就是一種競(jìng)爭(zhēng)力，這是我在迅達(dá)康感受最深的一點(diǎn)，一進(jìn)公司我就接受了半個(gè)月的入職培訓(xùn)，在以后兩月一次的公司會(huì)議中有很多有經(jīng)驗(yàn)的同事上臺(tái)分享，有時(shí)請(qǐng)外邊的專(zhuān)家老師給我們培訓(xùn)，同時(shí)聽(tīng)很多同事講自己從一個(gè)業(yè)務(wù)員現(xiàn)在成長(zhǎng)為大區(qū)經(jīng)理，從一個(gè)技術(shù)員成長(zhǎng)為技術(shù)經(jīng)理，期間是怎樣怎樣去學(xué)習(xí)的，公司一年拿出幾十萬(wàn)經(jīng)費(fèi)送我們的員工去學(xué)習(xí)，同時(shí)我也感受到了身邊人學(xué)習(xí)所帶來(lái)的變化，而我自己通過(guò)在迅達(dá)康一年的學(xué)習(xí)，人生觀、價(jià)值觀以及做事做人都有很大的變化。世界在變化著，要想跟上這個(gè)變化，只有不斷去學(xué)習(xí)。

D、執(zhí)行就是我們說(shuō)的執(zhí)行力，做事，做成事的能力。以前自己一直是想得多做得少，想到了也不去做，所以自己的工作做得一直不令自己滿(mǎn)意。進(jìn)入迅達(dá)康開(kāi)始做銷(xiāo)售，剛開(kāi)始也是一頭霧水，慢慢在汪總以及很多同事的指點(diǎn)下我學(xué)會(huì)了做計(jì)劃，尋找目標(biāo)客戶(hù)，定位好立馬行動(dòng)，今天的事今天干完決不拖到明天。慢慢改變自己做事的行為，現(xiàn)在工作我覺(jué)得越干越有勁。

E、共贏就是你好我也好的最好解釋?zhuān)谌粘Ｉ钪腥硕际亲运降模驗(yàn)樽约旱淖运剑糙A就成了空談。以前自己做事都是先打算打算自己有什么好處，從不考慮能給別人帶來(lái)什么壞處。進(jìn)入迅達(dá)康以后看到很多同事的業(yè)績(jī)做得很好，跟他們交流時(shí)他們說(shuō)的很輕松，讓客戶(hù)賺到錢(qián)了，我們就賺到錢(qián)了，我認(rèn)為這就是共贏。

2、我感覺(jué)公司企業(yè)文化中的品德修為提得很好，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀且粋€(gè)人成功的基礎(chǔ)，而且德在前邊。通過(guò)學(xué)習(xí)之后由于自己的水平問(wèn)題，說(shuō)不那么明白，但我知道自己要成功首先要做一個(gè)有德之人。現(xiàn)在我將我對(duì)下面幾點(diǎn)的體會(huì)跟大家做一下分享：

A、感恩，我認(rèn)為就是一種發(fā)自?xún)?nèi)心的感激之情。對(duì)身邊的人對(duì)自己的幫助支持等銘記在心，真正認(rèn)識(shí)到好人有好報(bào)，自己做個(gè)好人，同時(shí)去幫助支持身邊的人。感恩更是一種胸懷，只要你心懷感恩之情，你做事做人的角度、思維、行動(dòng)肯定會(huì)有一個(gè)質(zhì)的變化，所以我要做一個(gè)懂得感恩之人。

B、我是一切問(wèn)題的根源！以前出現(xiàn)問(wèn)題，都在抱怨，埋怨別人，找一千個(gè)、一萬(wàn)個(gè)理由來(lái)證實(shí)不是自己的錯(cuò)，從不考慮自己哪里做得不好，不懂得反省。進(jìn)入迅達(dá)康后，我開(kāi)始學(xué)習(xí)，也學(xué)會(huì)了思考，反思。在工作中生活中，出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候我都會(huì)問(wèn)問(wèn)自己哪里做得不足，不斷地修正自己的行為以及觀念，現(xiàn)在出去跟客戶(hù)、朋友交往等都有很大的改變，凡事可以站在別人的角度去多想，多反思自己的不足，去學(xué)習(xí)改善，讓自己成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)別人有用、對(duì)社會(huì)有用的人。

3、對(duì)公司企業(yè)文化落實(shí)實(shí)施的建議：公司企業(yè)文化建設(shè)是每一個(gè)員工共同努力的結(jié)果，所以要求我們每一個(gè)人都要去學(xué)習(xí)，去感悟，去使用。建議公司在公司里大力宣傳，要求每一個(gè)人都明白其中的意義，當(dāng)然首先要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，以身作則，讓每個(gè)員工從領(lǐng)導(dǎo)身上感受到公司企業(yè)文化的力量，然后自覺(jué)自發(fā)的去改變自己，從而達(dá)到前期少數(shù)人影響多數(shù)人，后期多數(shù)人影響少數(shù)人，真正的發(fā)揮文化的力量。

4、對(duì)于我自己學(xué)習(xí)企業(yè)文化的計(jì)劃：

A、首先自己先記住公司企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容，在日常生活中不斷去感悟其中的含義，并不斷宣傳、灌輸給身邊的每一個(gè)人。

B、不斷地跟公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及同事去溝通交流，從他們身上學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)文化不同的理解，取其精華去其糟粕，為我所用。

C、工作之余看一些有利于提升自己修養(yǎng)的書(shū)籍，從中研究、感悟企業(yè)文化中有些內(nèi)容的真正含義。