質管部 劉青
歲月流逝，來公司已是三年整。三年的時間，一千多個日子，人，每天都有新的想法產生，何況三年呢？三年來，經常有令人感動的事情圍繞著我，溫暖著我。每思及此，心中就會慶幸當初自己的選擇。
三年前一個天空湛藍、陽光明媚的上午，我走進了迅達康人力資源部。接待我的是有著明朗笑容的馬經理，親切的話語溫暖著一個來面試的陌生人，。記得當時是菅秀靜給我倒了一杯水，甜甜的笑容很容易地就拉近了彼此間的距離。我，只是一個來公司面試的，以后有可能不會到公司來，可他們的態度并不因這點而有所改變，令當時的我小小地感動了一下。緊接著我到客服部填應聘人員登記表，客服部人員熱情地笑容、忙碌的身影給我留下了很深的印象（這種場景好象在電視上才能見到）。
迅達康的待客之道、工作態度使我快速做出加入這個溫暖集體的決定。
正式加入公司一周后，已是臨近中秋節。本想來公司才一周，中秋節的員工福利不會與我有緣，可像是要證實我的想法不應該似的，接到通知，要我去公司財務部領取福利，不會是我聽錯了吧，看到同事明確無誤的眼神，我知道不會有錯了。心里頓時好一陣激動：，這在原來的公司是根本不可能的，可在迅達康卻成為了事實，真是令人好感動啊！心里樂滋滋的到了財務部，發錢的是個明眉大眼的美眉，笑著說：在這兒簽字吧，！這和我想象的財務人員可是不同，財務嘛，掌控經濟，認真負責好像與冰冷劃等號，可在迅達康好象不適用，態度熱情的財務人員照樣把工作做得漂漂亮亮的，就象財務部的人一樣。
來公司一個多月后，有一天下午下班，走向大門口途經一輛面包車時，一個清脆的女聲叫住了我：“哎，你是劉青嗎？”我一愣：“是啊。”順著聲音朝來處一看：這不是給我發錢的美眉嗎？“有事？” “我叫鄒青，你住在峰山路上吧？” “是啊。” “我也住在峰山路上，我在鳴泉嘉園，以后我捎著你吧。”我還能說什么呢，我，一個剛剛加入公司的普通員工，中秋節的福利有我，這又有人要捎著我上下班，好事怎么都讓我占了？心里萬分激動，卻只能用一個詞來表達：謝謝！就這樣，從此以后，我就與熱情開朗、善良好客的鄒青美女一起往返于上班路上。
培訓是員工最大的福利。這是公司無償提供給員工的，這種福利不是看得見的物質財富，可，它比物質財富更有價值。有了它，員工工作有激情、有所盼，不再感到工作的單調、沉悶。馬經理曾經說過：在迅達康工作過的員工，公司提供給你一個平臺，由你發揮能力，學到自己的一技之長，既使以后不在公司干了，出去也能找著工作,這是迅達康最大的心愿。公司的確是這樣做的，不僅每周五舉行內部培訓，而且還派員工出去學習。這樣的培訓，豐富了員工的思想，由稚嫩變得成熟；，精神有所依托，眼睛明亮了，以飽滿熱情投入到生活、對工作中。我自己自是受益匪淺，浮躁的心穩定了，工作、生活更是從容，得心應手了。
我工作、，我快樂。來迅達康工作，受到公司快樂氛圍的感染，感覺自己倒是越活越年輕了。記得有一次培訓前，馬經理要大家做一個小游戲，叫得上名字的、叫不上名字的，一起跑啊、跳啊，忘記了自己的年齡，感覺象是回到了孩提時代。馬經理發明的“開心鍵子”，更是讓大家開開心心地健身，而且這個活動，大家每天還在堅持，開心的事情誰不愿意去做呢。
回憶三年來的生活點滴，迅達康的平等、和諧、團結溫暖著我、感動著我，真誠和責任使我深深地融入到了公司這個大家庭中，而公司的積極向上的學習能力和培訓活動又促進了我的素質與能力的提高，。不由地，發自內心地一聲呼喊：以后就是你，迅達康了！
劉 青
2012年11月28日
